第五百零二章 叶青的面试
第二天是阳光明媚的一天，苏洋照例去上课，他并没有受到太大的影响，整个人的精神也还不错。 就在此时的江州，叶青正坐在飞凌会计事务所的门口，等待着工作人员让她进去。 这是她自从生完孩子之后的第1次面试。 她想面试的并不是什么其他的职位，而只是一个职员。 老实说，现在的她并没有什么其他的资本，因为在生孩子之前，她也只仅仅在其他的一家会计事务所之中待了半年多到一年的时间。 那个会计事务所最终把她辞退了为此那个会计事务所还给她支付了一笔钱，那就是辞职之后的补偿。 毕竟一个生完孩子的女员工，很难说后续还会不会有其他的事情请假之类的，所以公司为了防止出现问题，所以就直接将她辞退了。 这倒也是一个十分常见的情况，在职场之上，女性总会更容易被歧视。 但是叶青毕竟是京都大学的高材生，对于这种情况也不会太担心，她所想的是白手起家，从头再来。 当然，她并不是要创业，在创业的道路上，她还是个十足的新人，但是在这会计领域，她所知道的知识可是远超常人，单单凭借一个注册会计师证，他就要比很多人厉害了。 现在CPA才刚刚兴盛起来没有几年的时间，这个考试相当权威，想要通过是一件十分困难的事情，所以这个证书的含金量也很高，也被整个业界所认可，叶青有这么一张证书，在面对各大会计事务所的时候，也是有了一定的话语权。 但是叶青要面临的，除了对于知识的掌握程度和技术水平的要求，还有就是职场对于女性的不友好。 更多的人似乎天生认为女性的职场能力不如男性，而在以男性主导的职场之中，女性的生存环境还很恶劣。 但是叶青并没有感觉到什么好自卑的，虽然她已经是一个孩子的母亲，但是从另外一个层面来说，她也是一个十分好的会计，她的会计水平和其他的人相比，已经要强了太多。 这一点苏洋肯定是要说的，因为之前家里面的财务一直就是叶青管理，她所能做到的是收支平衡，并且还能有丰富的盈余，她会将预算报表做出来，这也省了很大的事情。 家里面的财务交给叶青管理，苏洋还是很放心的。 但是有一点苏洋还是和叶青有些隔阂，那就是叶青对于账的敏感程度远远超过了他的预料，在叶青的心中，似乎有一个巨大的算盘，在那算盘之上，数字不断在运转着，苏洋不管是花了多少钱，做了什么，叶青都要知道得一清二楚，如果苏洋不说的话，叶青就会追问，因为她必须要做到每一笔钱都有花的地方，她最讨厌不清不楚的账。 所以很多次苏洋在忘了某一项开支的时候叶青都会跟他吵架，在苏洋的眼中，那一点小账根本算不了什么，但是叶青认为，既然要有支出，那就必须要罗列出支出的必要性，否在那些钱在不知不觉之中就会消耗一空，这是一个习惯性的问题，他们不行随便对待自己手里面的钱。 总而言之，苏洋对于叶青还是很信任的，他也清楚叶青对于金钱比较严谨也是为了他们好。 叶青在走廊的长椅上等待着，在等待了五分钟之后，总算被叫到了名字。 飞凌会计事务所是整个江州市数一数二的会计事务所，在这其中，出现了许多著名的会计师，其中甚至还有着入职整个龙国最顶尖的会计事务所的人。 飞凌会计事务所虽然在整个江州还算是有名气，但是在全国范围内，还是弱上了不少。 整个龙国一共有七大顶尖会计事务所，但是其中的大部分都在滨海，还有两所在京都，整个龙国的两大最顶尖城市。 在那些城市之中，通常有着比较先进和丰富的资源，借此机会，这会计事务所的也是蓬勃发展。 会计事务所发展有一个前提，那就是当地经济一定要好，比如说一个穷乡僻壤，如果开了一家会计事务所，那么大概率是没有什么人会过来的。 但是如果在一个寸土寸金的城市之中开了一家会计事务所，当逐渐发展起来，那么就会有很多公司的订单送上门，而这些公司也是会计事务所前进发展的动力。 要知道的是，会计事务所本身是没有什么工作的，他们主要是依托在其他的大型企业之中，随后根绝企业，也就是甲方的要求进行信息的更改和账目的计算。 要是没有这些甲方和衣食父母，会计事务所断然是发展不起来的。 叶青对于这一点十分明了，她也是在斟酌之后才选择了飞凌事务所。 其实凭借她的条件，她还可以面试其他两家比飞凌还要更加强的的会计事务所。 但是飞凌的老板是滨海人，他之前也在滨海有着一定的人脉，而且它的成立时间是在一年前，是一个十分年轻的会计事务所，正因为这个原因，叶青才最终选择了这个飞凌会计事务所。 现在的飞凌正处于发展的最重要阶段，想要得到发展，那么肯定是要承接不少的外包订单，而这些订单一般都是从江州本地和临近的大城市滨海之中过来。 叶青真正想做的是，借飞凌会计事务所为跳板，然后逐渐进入滨海的会计行业，也能让她在其中崭露头角。 这也就是叶青想要做的。 她所计划的一切都是计算在她能入职飞凌会计事务所，所以今天的面试其实非常重要，关乎着她的未来职业生涯。 她缓缓走进了会议室。 此时的会议室之中正坐着几个面容庄严的中年男人，没有一个女人。 这是一个十分普遍的情况，在很多企业之中，女性一般不被给予重任，不会让女性充当高层。 面对这样的情况，叶青没有丝毫紧张，相反，她格外从容不迫地走进了会议室。 “你好，你是叶青吗？” 叶青坐在椅子上，微微点了点头：“对，我是叶青。” “听说你毕业于京都大学数学系？然后考取了CPA？后来还在龙腾会计事务所之中工作了十个月？” 叶青点点头：“是的。” 坐在主位上的中年男人微微一笑：“据我所知，这龙腾会计事务所可是行业内的龙头，你这是为什么会被辞退？方便说一说理由吗？” 叶青点点头又，随后说道：“是因为我当时要休产假，所以最后龙腾那边把我开除了。” “嗯？你已婚，并且也有了孩子？” 叶青毫不避讳地点点头：“对，我确实是已婚状态，并且也已经有了孩子。” “那么你最近有要二胎的计划吗？或者说以后。” 叶青摇摇头：“不会，我目前没有这个计划。” 中年男人目光灼灼：“那么你的意思是你将来会有计划要二胎？” “不，以后大概率也不会，最起码在这十年之内，我是不可能有这个计划的。” “你无法给出一个绝对的回答？” “事情不能说的太死，但是我可以肯定在极大的可能性之中，我不可能进行二胎，你们也不用担心我因为二胎而耽误了工作，这基本上一件不可能的事情。”m.zwWX.ORg 听到叶青的回答，坐在主位上的负责人倒是有些赞许，在他的眼中，叶青很不一般。 因为叶青并没有像其他求职者那样直接把话说死，这也会让话变得不可信。 其实真诚才是面对面试时应该有的态度，如果不真诚的话，肯定是会在最后的工作中会体现出来，如果一味的附和上级，这样的员工其实也就丧失了自我，没有什么特别大的价值。 像叶青这样直率而且真诚的员工已经不多见了，叶青虽然说话直来直去，但是沟通效率很高，也没有那种特别坏的习惯，这对于一个新公司来说是非常好的，如果是一个老工作的话，可能会比较讲究人情世故，但是这种初生的公司，倒是更看重员工真正的能力。 接下来面试官又问了叶青几个其他的专业性的问题，每天通通都对答如流，也表现出来了一个合格会计师应该有的知识储备和技术水平。 “有一点你必须要重视，那就是如果入职了我们公司你很有可能会经常性的出差到滨海，而且有一些项目可能需要你比较长时间的就是半个月以上待在滨海，这样你可以接受吗？” 听到面试官的话，叶青毫不犹豫的点了点头。 “这些都没关系，我还是有很大的精力的毕竟我，现在也还年轻，如果出差的话，也对我的身体造不成什么太大的影响。” “你这不是刚生了孩子吗？你确定你的孩子不需要你在旁边看护吗？” “没关系，我爸妈还有我丈夫的爸妈都会帮着照顾，如果要工作的话，我肯定会把全身心都投入到工作之中，这一点你们尽管可以放心。” 现在叶青的形象毫无疑问就是一个职业女强人的形象，她就好像一个无所不能的战士一般。不仅适合自己，而且有着自己的知识储备和技术水平，让他很快的就赢得了面试官的青睐。 最中间的那个中年男人自然就是这次的主要的面试官，他有着能够直接决定来面试的人是否入职的权利，他的心里早就已经确定让叶青入职，但是他表面上并没有说，只是一脸微笑的说道：“那你就回去等消息吧，我们面试完了。” 叶青也没有再犹豫，直接站起身来点了点头说道：“那么，各位考官再见。” 在叶青走后，那几个面试官互相交头接耳，他们都感觉叶青确实是一个不可多得的人才，虽然他是个女生，但是并不影响他的能力水平。 “虽然已经是生过孩子了，但是我看他应该能力确实很不错京都大学的研究生并且还是注册会计师，这样的人真的是很少见。” 一旁的一个面试官点点头：“对，我们不可能因为捡芝麻而忘了习西瓜，她虽然是个女性，但是我感觉在今后的工作中，她可能要比很多男性都要工作的好，而且她也自己说了，他会把自己的精力全部放到工作之中，这点我还是比较相信她的，因为我感觉她说话还挺真诚的。” “对啊，刚才明明她可以直接承诺，说自己绝对可以今后不再生二胎，但是她只是说大概率不会生，这样说的话，确实是比较真诚。” “行，那这个叶青咱们就直接要了吧，反正两个月试用期，试用期一过，咱们再具体决定她最终的去留。” 几个面试官都答应了下来，叶青也就正式可以入职飞凌会计事务所，开启她今后的工作生涯。林墨城的重生92之金牌教师