笔趣阁 - 历史小说 - 嘘!豪门由我造![年代]在线阅读 - 第372章

第372章

    苏月禾马上答应:“可以,晚点妈妈带你一起洗香香好吗?”

    闹闹撅起小嘴:“我也要。”

    苏月禾笑着摸了摸闹闹的脑袋:“闹闹是男孩子,你可以跟爸爸一起。”

    闹闹想了想,勉为其难道:“也行吧。”

    梁正烽收起正在看的杂志:“什么叫‘也行吧’,苏定纶,跟爸爸一起洗澡,很委屈你啊?”

    闹闹还没回答呢,萱萱趴在爸爸腿上,笑呵呵抢答:“有点儿。”

    “有点儿!”梁正烽去挠孩子痒痒,屋子里顿时咯咯咯的笑声四起。

    *

    这天苏月禾接到外经贸的电话,被正式告知,朗晴防脱发洗发水入选“郑和计划”第一期。

    苏月禾把这个好消息告诉方运红和段玉卿的时候,正要喝水的方运红惊喜得差点被保温杯的水给呛着了。

    方运红还是去参观蜜宝公司期间,梁易初跟她们炫耀,她才知道什么叫“郑和计划”的。

    当时她就想,如果有朝一日柒月的产品也能加入这个计划就好了。

    原本觉得这个目标有点遥不可及,毕竟她以为需要有很过硬的关系才行。

    没想到,他们竟然入选了第一期!这真是天大的喜讯!

    兴奋过后,方运红问苏月禾:“老板,你是不是早就知道了?”

    苏月禾哪里敢说自己早就知道,被要求瞒着所有人,她只能善意地撒了个谎:“我也是接到通知才知道的。”

    三个人约好了爬中山公园里的紫金山,此时正站在紫金山山顶的凉亭上,看着初升的太阳。

    方运红:“我有种预感……”

    段玉卿问:“什么预感?”

    “我们将会迎来巨大的成功!”方运红心中激荡地说着:“将来全世界都会知道我们的品牌。”

    段玉卿也自信满满地点头:“有国家在背后帮我们,我也有信心,谁不想拥有防脱发的洗发水?我相信外国人也想拥有。”

    苏月禾拿毛巾擦了把汗,笑道:“我也有信心。”

    方运红拿起保温杯提议:“我们碰一杯吧!为我们现在的成功和即将到来的更大的成功!”

    三人都拿起自己的水壶,轻轻碰了一下:“预祝朗晴走向全世界!”

    段玉卿笑:“这个可没办法全干了!我们随意喝一口吧。”

    “行,我们就随意喝一口,意思一下。”

    苏月禾把水壶放凉亭中间的石桌上,她道:“我们坐下来聊一聊吧。”

    三人坐下来聊未来的规划,方运红道:“如果我们要走向世界,为了出口外贸,可能需要在广州也开一家工厂,专供国外的,在广州出口也方便。”

    苏月禾点头:“是的,国外的标准不一样,虽然我们的产品本身很安全,但也要按照出国口的标准进行生产。”

    段玉卿:“幸好老板有眼光,让我提早在广州建立了办事处,英语翻译也招了1个,想要建厂或者做其他事,都可以马上运作起来。要不然,现在可抓瞎。”

    方运红笑她:“你现在不抓瞎吗?你知道要怎么做?”

    段玉卿还真一脸懵:“这真的要赶紧招聘懂出口外贸的人才。”

    苏月禾道:“外经贸的工作人员,下周会到我们这儿来指导工作,到时候,听他们的意见,需要怎么运作,我们听指挥就行。”

    毕竟有国家领头,摸着石头过河,开拓海外市场的事,苏月禾并不担心。

    “玉姐,我之前让你咨询成立公司的事怎么样了……”

    段玉卿:“咨询好了,随时可以去登记注册,我们厂是符合资质的。”

    “目前柒月日化我是独资的,这么多年,大家跟着我,一起创业,一起奋斗,一起成长,所以,我想成立一家公司,跟大家一起分享我们胜利的果实,我拿出10%的股份分红作为激励,奖励我们的职工,特别是你们。跟着我一起,看着厂子从无到有。”

    方运红和段玉卿没想到苏月禾会跟大家分享股份,她们的老板,不止格局大,还大方。

    当方运红听到苏月禾说“特别是你们”的时候,她眼眶湿润了,“老板,我方运红此生最大的运气,就是遇见你,幸好有你把我从松香厂那个泥潭里拉出来。我以前最大的愿望就是做松香厂的副厂长,连正厂长我都不敢想。我做个小小的运营部主任,都被人在背后说闲话,说我跟领导如何如何……谁能想到,四十多岁,都快退休了,受到那样的打击,完全改变了命运,让我去烧水房打杂,想想那段日子,头皮都发麻。我啊幸好遇见了老板,才能挺直腰杆,干出一番事业。”

    段玉卿也感慨:“我也是,如果不是丰禾愿意招我进来,我现在都不知道在哪个乡下呆着呢。”

    苏月禾并不觉得自己对她们有恩,她笑道:“我也很幸运,能遇见你们。没有红姐在背后支持,我当初也不敢拿下靖湾林场,还有玉姐,无论什么事,交给你们,我都可以放下心、腾出手来,干其他的活儿,我们是相互成就的。刚才我说拿出10%的股份给大家分红,这只是第一阶段。随着公司的壮大发展,我可以拿出更多的股份跟大家分享。这段时间,大家可以思考一下,哪些人可以获得第一阶段的分红。”

    段玉卿:“可能要设置入职年限,还要做绩效考核,合格的才能拿到分红。”